Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Mon employeur m'empeche de reprendre le travail suite a un accident de travail
Sujet initié par SBil y a 3 ans - 2851 vues
Bonjour, Merci de vos réponses Voila je suis en ACCIDENT DE TRAVAIL depuis le 04 FEVRIER 2019 ; Le 22 AOUT 2022, le médecin du travail envisageais une reprise en mi temps thérapeutique avec poste adapter, mon employeur est rester muet autant envers moi que envers le médecin du travail.
Tout les mois, je vois mon responsable qui lui me dit « ils étudient » ...
Le 03 AVRIL 2023 j'ai adresser un courrier en AR a mon employeur , a cela la RH de mon entreprise a justifier leurs silence sous excuse qu'elle m'avait envoyer une lettre SIMPLE le 8 NOVEMBRE , lettre que bizarrement je n'ai jamais reçue alors que je reçois tout les mois ma fiche de paie a la même adresse depuis 4 ans...
Sur sa lettre , elle m'indique qu'il étudieront toutes possibilités d'aménagement de mon poste de travail lors de ma reprise de travail et après visite de reprise auprès du médecin du travail.
Or le 25 AVRIL 2023, j'ai eu rendez vous avec le médecin du travail qui lui m'indique que avant toute reprise cela s'anticipe, c'est pour cela que le 22 AOUT 2022, lors de la VISITE DE PRE REPRISE , il leurs avaient adresser un courrier demandant une reprise en mi temps thérapeutique avec poste adapté, des lors l'employeur devait le contacter pour étudier les possibilités d'où sous titre VISITE DE PRE REPRISE .
Pour lui et mon médecin leur façon de vouloir faire est ce que l'on fait pour rendre inapte au poste .
souhaitant saisir les prud'hommes , je souhaiterais savoir quels dommage intérêts puis je leur demander pour déjà les 8 mois de pertes de salaire, la discréditation devant mes collègues de travail ....
Je suis actuellement en accident de travail en cdi. depuis le 06 mars 2023. j'ai envoyé ma démission début août pour pouvoir reprendre le travail dans un domaine
Je rencontre une difficulté avec un salarié en accident du travail dont l’arrêt se termine. une visite de reprise est programmée dans le délai légal (dans les 8 jours
En arret maladie mon employeur refuse que je récupère mes affaires personnelles sur les heures de travail avant la fin de l arret (question d assurance selon lui ) ce
Après une semaine de congés payés, je devais reprendre le travail hier soir (travail de nuit), en arrivant sur mon lieu de travail, je vois que mon badge d'accès
Je me permets de vous ecrire afin de vous exposer une situation rencontrée à mon retour de congé maternité, laquelle a aujourd’hui un impact significatif sur
Après un accident de travail la médecine du travail préconise un autre poste plus adapté pour moi,mon employeur m as dit oralement que non alors que ce poste est
En 2024 et 2025, j’ai pris plus de 15 jours ouvrés de congés payés en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre, hors cinquième semaine, ce qui, au regard du code
Je vous écris car je rencontre une situation dans laquelle je suis un peu confus. désolé ça va être un peu long je suis salarié d'une société a au poste de
Bonjour Votre demande de dommages et intérêts dépend des pièces matériellement vérifiables en votre possession, de votre ancienneté, etc... Avant une saisine, je vous invite à adresser à votre employeur un courrier de mise en demeure de régulariser votre situation. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique. Cordialement
il y a 3 ans
SB
Le courrier leur a déjà était adresser ou ils me répondent que je doit reprendre le travail avant de potentiellement envisager une adaptation de mon poste; or avec la confirmation de l'AS de la CPAM, du médecin du travail ainsi que de mon médecin, pour être en mi temps thérapeutique le process est : visite de pré reprise pour étudier comment reprendre et que l'employeur et le médecin du travail s'entretienne sur les possibilités et ensuite visite de reprise tout en étant en arrêt partiellement
Bonjour, Dans ce cas, je vous invite à répondre à votre employeur que sa réponse est en contradiction avec celle donnée par la CPAM et la médecine du travail. Vous pouvez également lui demander de prendre attache avec la médecine du travail et mettre cette dernière en copie de votre correspondance. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique. Cordialement
il y a 3 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de SB
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.