Bonjour,
Un employeur ne peut, en principe, forcer la démission d’un salarié. La démission devant être une rupture unilatérale a l’initiative du salarié, libre et non équivoque.
Dans votre situation, si vous avez été programmé, selon le planning, chez un client qui ne veut plus de vous sur le site, je vous conseille néanmoins de vous présenter à votre poste de travail.
Si l’accès au site vous est refusé, il conviendra d’adresser un courrier à votre employeur, en recommandé avec accusé de réception, afin de signaler la situation.
Dès lors que vous signaler la situation et que vous écrivez à votre employeur, vous ne pourrez pas être considéré comme démissionnaire.
Merci d’indiquer que votre question est résolue.
Bien cordialement,
il y a 2 ans