Depuis plusieurs mois je subis un acharnement de la part de mon manager, je me suis tue car j'avais un dossier de naturalisation en cours. Désormais je suis naturalisé et j'ai commencé à remonter ce que j'ai vécu avec mon manager au RH et son responsable, des personnes avant moi nt remonté les choses et ont démisionnés, il s'est fait tiré les bretelles. Je ne souhiate plus travailler dans cette entreprise et avec ce manager et faire comme si de rien n'etait. Je souhaite faire une rupture conventionelle, j'ai pris rdv avec la rh afi de lui exposer tous ca.
Si on me refuse la rupture conventionelle à l'amiable, que puis je faire comme recours ? Je suis démotivé et je n'ai aucune envie de faire la plus petite des taches.
Je souhaite que j'ai soit la rupture conventionelle, soit qu'il me licencie.
Je ne compte plus travailler et executer les taches ? Qu'est ce que j'encours ? Mon but est qu'il me licencie.
Malheureusement si votre employeur refuse une rupture conventionnelle, vous n'avez aucun recours. Ils n'ont aucune obligation de faire droit à votre demande.
Ne leur dites surtout pas que s'ils refusent vous ferez tout pour être licencié car un licenciement, même pour cause sérieuse leur coûterait moins cher, n'ayant pas a s'acquitter du forfait social.
Si vous n'exécutez plus aucune tâche vous risquez a mon sens un licenciement pour faute grave / insubordination. Vous serez privé de préavis, d'indemnités de licenciement mais vous pourrez vous inscrire à Pôle emploi et être indemnisé. Ce ne sera pas le cas en cas de démission.
La dernière option serait une action devant le Conseil de Prud'hommes en résiliation judiciaire du contrat de travail pour manquement de l'employeur a son obligation de sécurité. Cependant si jusqu'à maintenant vous n'avez pas fait part de votre harcèlement, les chances de succès sont faibles dès lors que vous ne pouvez faire état de l'inertie de votre employeur face a cette situation.
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