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Sujet (Cloturé) initié par ruptureconvoil y a 3 ans - 1200 vues
Bonjour,
J'ai fait une demande de rupture conventionnelle à mon employeur cette semaine, est-ce que l'employeur a une obligation de répondre à cette demande par refus ou acceptation ?
Je souhaite partir de cette entreprise mais je ne vais pas démissioner, si on me refuse la rupture, je compte me faire licencier en refusant les taches du quotidien ou de me rendre sur site et de faire le teletravail par exemple.
Quel risque j'encours en faisant cela ? Je souhaite etre licencié.
Je me permets de vous contacter afin d’avoir votre avis sur ma situation. il y a quelques mois, mon employeur m’avait proposé une rupture conventionnelle en me
J’ai besoin de votre aide. je suis en arrêt maladie dû à un épuisement professionnel depuis le 1 octobre 2022 cela fait donc 6 mois. avant mon arrêt j’avais demandé à
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Je suis salarié dans un cabinet de conseil depuis 2 ans et demi. actuellement je suis en période d'inter missions bientôt 2 mois. lors d'une réunion, mon
Actuellement en demande de maladie professionnelle ...non reconnue pour le moment ,je ne sais pas quelle est mon intérêt car je ne pense pas pouvoir reprendre mon
Qu'est ce qui est plus avantageux pour le salarié : un licenciement pour inaptitude ou bien une rupture conventionnelle de travail ? quelles sont les avantages
N'ayant pas de compétences en matière de droit je poste ma demande ici. merci de votre aide ! voici mon problème, avec la crise du covid, mon père se retrouve
La rupture conventionnelle repose sur une volonté commune du salarié et de l'employeur de mettre fin au contrat (rupture « à l'amiable »). Elle nécessite donc le consentement des parties, aucune ne pouvant imposer ce mode de rupture à l'autre. La rupture conventionnelle peut donc être refusée par l'employeur.
Si votre comportement est de nature à justifier une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement vous le serez certainement mais sans garantie quant à la période d'engagement de cette procédure et demeurerez dans un climat de travail incertain et délétère.
Je vous invite à vous faire accompagner pour négocier au mieux votre sortie.
En espérant vous avoir rassurée, dans l'affirmative, merci d'indiquer qu'il a été répondu à la question.
Je reste à votre disposition.
Bien à vous.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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