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Mon employeur veux que je prennes mes congés payé pendant mon préavis pour éviter de me les payer suite a ma démission.peux t'il m'imposer de les prendre?
Madame / monsieur, je souhaite engager une démarche de rupture conventionnelle, avec une date de départ envisagée fin février 2026. À cette date, j’aurai normalement 27 jours
Le médecin du travail m'a déclaré inapte à tous poste au sein de l'entreprise ce lundi. la communication est rompu avec mon employeur, échanges par mail
J'ai envoyé un arret de travail suite à une opération chirurgicale. peu de temps après, mon employeur a posé mes congés payés jusqu'à la fin de mon contrat
Je me permets de vous contacter afin d’obtenir un conseil juridique concernant mes congés d’été et la position de mon employeur. je travaille en tant que responsable
Apprenti dans une entreprise avec fin de contrat fin août, je voudrais savoir si mon employeur a le droit de me poser 3 semaines de congés payés ? il dit qu'il a
Le médecin du travail m'a déclarée inapte à mon poste. donc j'attends la réponse de mon employeur pour soit me reclasser soit me licencier. pendant cette
L'employeur ne peut contraindre le salarié à prendre ses congés payés pendant la période où il effectue son préavis. Dans une telle hypothèse, les juges peuvent condamner l'employeur à verser à son salarié une indemnité de congés payés (Cass. soc. 15-4-1983 n° 80-42.049).
Cela est d'ailleurs rappelé par le site du service public, ni le salairé, ni l'employeur ne peut imposer la prise de congés pendant la période de préavis: