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Indemnité de précarité fin de cdd fonction publique
Sujet (Cloturé) initié par Sevbbil y a 9 mois - 1611 vues
Bonjour, Je suis infirmière, j'étais en cdd de 6 mois dans la fonction publique hospitalière. Ils m'ont proposé un nouveau cdd de 3 mois. J'ai refusé le renouvellement. Ai-je le droit à la prime de précarité ? Car je ne l'ai pas eu. Bien cordialement, Séverine BLANC
La rh de la commune où j'ai travaillé pendant deux ans me refuse la prime de précarité en fusionnant deux contrats distincts sur le fondement de l'article
J'étais en contrat cdd dans le milieu hospitalier depuis le mois de juillet 2018 qu'au 30 novembre 2020 mon contratvsst actuellement terminé le 30 novembre
Actuellement employée contractuelle (personnel non titulaire) dans la fonction publique territoriale, mon contrat à durée déterminée d'un an s'est achevé le
Actuellement en fonction publique hospitalière mon cdd prends fin au 19 juillet 2025. ayant de nouvelles perspectives professionnels (reconversion) j'ai informé
Étant actuellement ash en ehpad dans la fonction publique mon contrat s’arrête le 31 juillet et j’ai commencé le 21 octobre 2024. cela fera donc 9 mois. vais je avoir
Non, dans votre situation vous n'avez pas droit à l'indemnité de précarité.
Dans la fonction publique hospitalière, l'indemnité de fin de contrat n'est pas due lorsque l'agent refuse le renouvellement de son CDD alors qu'un nouveau contrat lui est proposé sur le même emploi ou un emploi équivalent. Le refus est assimilé à une décision personnelle de ne pas poursuivre la relation de travail, ce qui exclut le versement de la prime.
La prime de précarité n'est due que lorsque le contrat prend fin à l'initiative de l'administration, sans proposition de renouvellement, ou dans certains cas spécifiques prévus par les textes.
Le non-versement dans votre cas est donc conforme au droit.
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#Meilleure réponseil y a 9 mois
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