Sujet initié par Loulou65, il y a 7 mois - 373 vues
Bonjour,
J ai été recruté dans un commerce et j ai travaillé une semaine, mon employeur ne m a pas fait signer de contrat, ni cdd, ni cdi, ni stage, etc mais a fait un DPAE, au bout de la semaine on m a dit de ne plus revenir, mon employeur ne m a jamais payé ma semaine. Quels sont mes recours ? Mon employeur était il dans la légalité ?
Non votre employeur n'est pas dans la légalité. Si vous n'avez pas signé de contrat, vous etiez forcément en CDI. Puisque vous n'avez pas signé de contrat vous n'aviez pas de période d'essai et votre employeur pour vous "renvoyer" devait mettre en place une procédure de licenciement. La situation que vous décrivez est donc anormale.
Je vous invite à écrire en recommandé avec accusé de réception à votre employeur afin de lui réclamer votre salaire (et des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse).
Si votre employeur ne s'exécute pas, vous pourrez saisir le conseil de prud'hommes.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
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