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Risque liés à un refus du montant de compensation d'une voiture de fonction
Sujet initié par en-activité, il y a 1 an - 1241 vues

Bonjour,
J'ai plus de 60 ans
Je suis actuellement en poste en France dans une entreprise de plus de 50 salariés et possède un véhicule de fonction depuis plus de 15 ans.
Tous les frais sont payés par l'entreprise y compris l'essence sans limitation.
La direction a décidé au niveau Européen de supprimer tous les véhicules de fonction des collaborateurs n'ayant pas un certain échelon et a donc modifié sa Politique sur les voitures de société.
La société propose à tous les collaborateurs qui ne sont plus éligibles une compensation financière identique d'environ 500€/Mois et ceci dans toutes les filiales Européenne.

Mes questions sont les suivantes :
- quelle serait le risque de refuser cette compensation la jugeant bien trop faible par rapport à la perte que cela représente que je chiffre plus au environ de1000€/Mois
- Quelle serait le risque au cas où je décidais de les attaquer au prud'homme
pour non-respect d'un élément essentiel du contrat de travail.
- les prud'homme tiendront il compte de mon âge et dans quelle mesure

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