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Rupture conventionnelle pendant un congé sabbatique
Sujet initié par soil y a 3 ans - 2910 vues
Bonjour,
Je suis actuellement en congé sabbatique car j'ai changé de région. Je souhaite faire une demande de rupture conventionnelle auprès de mon employeur. Ai- je le droit? Si non, puis-je renouvelai ma demande? Et au bout de combien de temps? (Employeur privé, pacsé et maman de 3 enfants)
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Le contrat de travail peut parfaitement être rompu à la suite d'une rupture conventionnelle pendant un congé sabbatique.
Vous pouvez demander une prolongation de votre congé sabbatique, dans la limite de 11 mois consécutifs, sauf disposition de votre convention collective.
Le délai de carence entre deux congés sabbatiques est en principe de 6 ans.
Bonjour Maître Il me semble que faire une rupture conventionnelle pendant ou à l'issue d'un congé sabbatique est doublement dommageable : diminution de l'indemnisation chômage ET de l'indemnité de rupture conventionnelle. À cause de la non prise en compte de la période de congé sabbatique dans les calculs. Vous confirmez ? Quel moyen de lever ces biais ? Merci
il y a 1 an
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