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Sujet initié par JamieJoneil y a 3 ans - 1957 vues
Bonjour,
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Tant que vous n'avez pas pris votre poste, vous pouvez renoncer à une embauche à laquelle vous aviez consentie.
A compter de votre prise de poste, vous pouvez mettre un terme à votre période d'essai moyennant un délai de prévenance de 24h si rupture pendant les 8 premiers jours.
En pratique, aucun employeur n'engera une procédure pour chercher à engager votre responsabilité si vous ne doniez pas suite à une embauche initialement convenue.
Bien à vous,
Valentin LE DILY
il y a 3 ans
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