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Droit chômage après congé sabbatique/congé sans solde
Sujet initié par LAURYil y a 2 ans - 1723 vues
Bonjour,
J'envisage de prendre un congé sabbatique de 11 mois suivit (si possible) de 5 ou 6 mois de congé sans solde. J'aimerais travailler en intérim ou petit cdd pendant cette période et/ou partir à l'étranger.
Est-ce que dans l'hypothèse ou je négocie à la suite de ces congés une rupture conventionnelle, j'aurais le droit à l'allocation chômage ? Si oui, sur quel base ? Sur mes derniers salaires perçus au sein de la société ?
Est-ce que mon employeur peut me licencier pendant cette période ?
Dans le cas d'un licenciement ou démission, quels sont les droits au chômage ?
En sachant que j'ai 15 ans d'ancienneté dans la société.
Je souhaite prendre un congés sabbatique de 11 mois pour valider un nouveau projet professionnel. si tout se passe bien, par la suite, j'envisage de demander une
Je suis salarié en tant que cadre depuis 7ans dans une entreprise privée. je souhaite me lancer en freelance en créant mon entreprise. je souhaite démissionner et
Employé depuis 20 ans dans la même société, je souhaite changer de travail mais , au vu de mon ancienneté, il est inenvisageable de demander une rupture
Envie de nouveautés, de voyages, de mener à bien un projet personnel… mais sans pour autant quitter son emploi ? la bonne solution est sûrement le congé sabbatique
Je suis en poste depuis bientôt 14 ans dans la même entreprise et ait suivi un ptp de 3 mois sur le dernier trimestre 2025. a mon retour, on m'a proposé un
J'envisage de prendre un congés de 10 mois (liquidation de mon compte épargne temps) puis de demander une rupture conventionnelle. aurais je droit à une allocation