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Sujet (Cloturé) initié par Chrisil y a 1 an - 785 vues
Bonjour,
Je suis en poste depuis bientôt 14 ans dans la même entreprise et ait suivi un PTP de 3 mois sur le dernier trimestre 2025. A mon retour, on m'a proposé un changement de poste en entreprise plus adapté à mes nouvelles compétences mais je ne m'y retrouve pas. Je n'ai pas réussi à décrocher un CDI dans ma nouvelle branche mais on me propose un CDD de 12 mois.
Puis-je demander un congé sabbatique durant cette période ?
Employé depuis 20 ans dans la même société, je souhaite changer de travail mais , au vu de mon ancienneté, il est inenvisageable de demander une rupture
Je souhaite prendre un congés sabbatique de 11 mois pour valider un nouveau projet professionnel. si tout se passe bien, par la suite, j'envisage de demander une
Envie de nouveautés, de voyages, de mener à bien un projet personnel… mais sans pour autant quitter son emploi ? la bonne solution est sûrement le congé sabbatique
Je suis salarié en tant que cadre depuis 7ans dans une entreprise privée. je souhaite me lancer en freelance en créant mon entreprise. je souhaite démissionner et
Je souhaiterai savoir si il est possible de poser un congé sabbatique au sein de mon employeur actuel afin de prendre un cdi dans une autre entreprise (non
La contribution alimentaire au titre de l'entretien et de l'éducation de l'enfant est due même à la majorité de l'enfant lorsque ce dernier ne dispose pas de revenu suffisant
Je suis de retour d’un congés sabbatique, mon employeur m’oblige un changement de poste. ce qui entraînera la perte de mes primes d’astreintes et donc une diminution
Je suis actuellement en congé parental pour une durée de 3 mois a la fin de celui ci je souhaiterais un congé sabbatique (je sais qu'il faut 3 mois de préavis)
Je suis mère seule avec 2 enfants, le 1er étant diagnostiqué autiste, ayant aussi des problèmes de santé (reconnus, je suis en accident de travail depuis 1an), je
Vous pouvez demander un congé sabbatique avant d'accepter le CDD. Une fois en CDD, ce droit ne s'applique plus. Il est donc stratégique de faire la demande immédiatement, tant que vous êtes encore en CDI.
Merci d'indiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponseil y a 1 an
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