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Je suis adjoint manager depuis 2019 dans une entreprise de hard discount. J'ai obtenu un avenant responsable magasin pendant 2 ans à partir de Janvier 2022. Depuis août 2023, les relations se sont dégradées : 2 convocations coup sur coup pour des faits semblables, ouïe dire par les employés que l'on pose des questions quotidiennes sur mon travail, ouïe dire que je suis une tête à abattre. Ce jour j'apprends qu'une caissière reporte les faits suivants : --> Autorisation à un agent de sécurité de sortir avec 6 galettes des rois Je réfute les faits qui sont entièrement faux. Les faits véridiques sont les suivants : --> L'agent de sécurité m'a demandé s'il pouvait prendre 1 galette --> Refus de ma part --> Fin de l'histoire pour moi jusqu'à ce jour où l'on me renseigne sur la version donnée. Je me sens harcelé et je pèse mes mots, je vais travailler avec une boule au ventre car je sens que la moindre faute de ma part peut être une excuse à un licenciement. J'ai des enfants, une famille, j'ai peur de perdre mon travail que j'apprécie. J'ai 15 ans d'ancienneté dans la fonction. Je n'ai jamais eu de problèmes avec mes employeurs de ce type. Je ne comprends pas ce qu'il m'arrive et je ne sais pas quel procédure faire pour laver mon nom et qu'on me laisse en paix. Je souhaite porter plainte pour dénonciation calomnieuse, effectuer un courrier avec AR à mon employeur pour expliquer mes faits avant la convocation. Dois-je effectuer d'autres démarches ?
Je travailler pour une entreprise de fast food reconnu mondialement. etant en franchisés on a été racheté le premier janvier 2022. j'ai eu un at le 20 septembre
Je me permets de vous contacter car je subis depuis un certain temps un harcèlement de la part de ma voisine du dessous. depuis mon emménagement, elle me harcèle sans
Mon fils de 17 ans vient d'être convoqué au commissariat pour harcèlement moral et viol. il a eu des relations consenties il y a 1 an environ avec une jeune
J’ai reçu en main propre une lettre me notifiant une mise à pied conservatoire d’un mois sans me préciser le motif. mais mes collègues m’ont indiqué qu’il s’agissait
Je suis accusé de harcèlement sexuel/viol (je ne sais pas encore clairement l'accusation) par une collègue de travail. il y'a bien eu une relation entre
Je vous écris car je ne trouve plus de solutions à mon problème. cela fait plus de 4 ans que chaque année, je reçois une lettre de mon bailleur social me menaçant
J'ai été licencié pour faute grave suite a des fausses accusations. mon employeur m'accuse d'harcelement sexuel. je souhaiterai connaitre les demarches
Tout d'abord, le harcèlement sexuel est une forme différente, car il se définit comme l'action intentionnelle d'imposer des propos ou des comportements sexuels ainsi que
En novembre 2020, j’ai été accusé de harcèlement au travail par une collaboratrice. l’entreprise a décidé de réaliser une investigation interne, confiée à un consultant
Je suis cse et je dois défendre un collègue accusé d harcèlement moral,on lui reproche (par recommandé)d avoir dit a un autre collègue des mots ( a trois reprise) ou
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