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Sujet (Cloturé) initié par terryil y a 5 ans - 3591 vues
bonjour je suis cse et je dois défendre un collègue accusé d harcèlement moral,on lui reproche (par recommandé)d avoir dit a un autre collègue des mots ( a trois reprise) ou expression de type "suceuse"et de lui avoir fait un geste qui dénonce une fellation. il a prit 5jours de mise a pieds pour cela ,pour ma part je trouve cette sanction assez excessive au contenu des propos,ma question ai ,es ce que le harcèlement moral es ici avérer et es ce que cette sanction et justifie en vous remerciant .
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Plus que du harcèlement moral, cela semble correspondre plus à du harcèlement sexuel. Si les termes employés sont bien ceux-là, il s'agit effectivement de faits graves et je ne trouve pas que la sanction soit particulière sévère.
Cordialement
il y a 5 ans
terry
Merci d avoir prit le temps de répondre. Avec du recul je comprends votre point de vue effectivement, encore merci.
Bonjour Ce n'est pas du harcèlement moral, par contre cela peut se qualifier de harcèlement sexuel Dans ce cas, et selon les réactions de la victime , les circonstances de ces propos et gestes, l'ancienneté et la qualite du travail de l auteur, la propositionn de 5 jours de mise à pied n est pas.nécessairement disproportionnée Si la question est resolue merci de l indiquer
#Meilleure réponseil y a 5 ans
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