Bonjour,
Toute proposition de reclassement suite à la reconnaissance de votre inaptitude, doit être compatible à votre état de santé et donc conforme au préconisation du médecin du travail.
Ce faisant, si le médecin du travail a préconisé un poste de reclassement sans port de charges, votre employeur ne peut vous proposer un poste de reclassement comprenant des missions de port de charges.
Par ailleurs, selon le poste de reclassement proposé certaines primes mensuelles, qui pouvaient être liées à votre précédent poste de travail, pourraient ne pas être maintenues. Vous devez être précisément informé de la rémunération que vous percevrez sur le poste de reclassement proposé.
Cependant, si vous bénéficier d'une prime d'ancienneté, celle-ci devrait être maintenue, car elle ne serait pas lié à votre poste de travail et vos missions mais à votre ancienneté au sein de l'entreprise.
Merci d'indiquer que votre question est résolue.
Bien cordialement,
il y a 1 an
Bonjour,
Merci d'indiquer que votre question est résolue.
Bien cordialement,
il y a 1 an
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