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Sujet initié par cedric moreauil y a 2 ans - 5245 vues
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Si vous êtes déclaré inapte par le médecin du travail à reprendre votre emploi, votre employeur doit vous proposer un autre emploi adapté à vos capacités.
Aussi, cette proposition de poste de reclassement doit tenir compte des conclusions écrites du médecin du travail et les indications qu'il formule sur les capacités du salarié à exercer l'une des tâches existantes dans l'entreprise.
Dès lors que votre employeur vous a proposé un poste de reclassement, conforme aux préconisations du médecin du travail et à vos capacités, son obligation de reclassement est réputée satisfaite.
Il n'en reste pas moins que vous restez libre de refuser le poste de reclassement proposé par votre employeur.
Ce refus ne pourra être considéré comme fautif, mais conduira votre employeur à procéder à votre licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement, si aucun autre poste de reclassement n'est disponible.
Merci d'indiquer que votre question est résolue.
Bien cordialement,
il y a 2 ans
cedric moreau
j aimerais savoir si c est un refus abusif de ma part ? j ai seulement un CAP patissier et j estime ne pas avoir les compétences pour le poste proposé qui est administratif
Comme indiqué, vous n'avez aucune obligation d'accepter le reclassement. Vous pouvez le refuser sans avoir à vous justifier. Ce refus ne constitue en aucun cas une faute.
Votre refus pourra être considéré comme abusif si la proposition de reclassement est adaptée à votre situation et comparable à l'emploi que vous occupiez précédemment.
Compte tenu de vos explications, tel n'est pas votre cas. Aussi, dans votre situation, compte tenu de l'emploi très différent que l'on vous propose, votre refus ne serait pas abusif.
Merci d'indiquer que votre question est résolue.
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 2 ans
Shelby
Bonjour Je suis actuellement responsable dans l'habillement et on m'annonce la fermeture du magasin suite à un licenciement dit économique en revanche un poste de reclassement équivalent au miens m'est proposé et je ne souhaite pas l'accepter car je veux me reconvertir dans un autre métier (plus finir à 19h ni travailler les samedis car j'ai deux enfants bas âges ) ma question alors c'est ai je le droit de refuser et sur quel licenciement sera mon motif et avec quel droits et indemnités? Merci de votre réponse
il y a 5 mois
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