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Bonjour, Mon employeur m'a demandé de quitter mon poste le 28 janvier car mon titre de séjour a expiré le 21/11/23. Je lui ai fournis mon attestation de demande de renouvellement. En arrivant chez moi je lui ai envoyé un sms afin de bien préciser que je suis parti de mon poste à sa demande et qu'il souhaitait me licencier et que j'attendais mes documents. Suite à ça le lendemain il m'a recontacté me disant qu'après verifications je pouvais travailler pendant 3 mois après donc que je pouvais revenir. J'ai refusé mais il a insisté me disant qu'il paierait tous les jours ou il m'a viré. J'y suis retourné pour faire mon préavis car je pensais que je devais respecter un préavis. Le 06/02/24 je me suis rendue à mon poste et j'ai demandé tous les documents de licenciement et mon solde de tout compte il a refusé et m'a demandé de démissionner. J'ai refusé et il m'a dit fais ce que tu veux. J'ai bien sûr fait un sms pour préciser la situation. Suite à ça il m'a fait parvenir une mise à pied conservatoire en date du 06/02/24 et j'ai également reçu mon nouveau titre de séjour le 06/02/24. Je ne sais pas s'il a le droit de faire tout ça et est-ce que le sms que j'ai envoyé le 28 janvier après qu'il m'ai demandé de quitter mon poste peut me protéger de ce qu'il prépare. Je suspecte qu'il ne veut pas payer mes indemnités de licenciement. Mon entretien préalable doit avoir lieu dans 3 jours. Merci de vos réponses
Je suis titulaire d'un premier titre de séjour salarié, consultante dans un cabinet de recrutement à paris. mon employeur m’a notifié mon licenciement le 10
Je dois déposer un renouvellement de titre de séjour salarié prochainement et suite à un licenciement j’effectue la procédure avec l’attestation pôle emploi
Voici la situation : je possède un titre de séjour de 10 ans qui expire ce mois-ci. j'ai déposé ma demande de renouvellement à la préfecture, je n'ai pas
J’aimerais solliciter votre aide s’il vous plaît. je suis salarié en cdi depuis septembre 2025, et la mon titre de séjour a expiré depuis début du mois. j’ai déjà
J'ai une amie, résidante à paris, qui possède actuellement un titre de séjour salarié. c'est la première année de son titre de séjour salarié donc elle ne
Mon employeur a rompu mon cdi pour défaut de titre de séjour/autorisation de travail qui m'était arrivé à échéance sans etre renouveller, à temps, par la