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Sujet initié par hellinnaail y a 2 ans - 1369 vues
Bonjour,
Je souhaite savoir dans quelle mesure l'employeur peut empêcher le départ d'un salarié en CDI .
Voici la situation. J'ai envoyé ma lettre de démission PENDANT mon arrêt maladie (arrêt pour cause de dépression, pas pour motif professionnel). J'ai précisé à mon employeur que je ferai mes 3 mois de préavis à compter de la date de réception de ma démission envoyée en lettre recommandée.
La lettre a été reçue le 25 janvier.
Suite à cela j'ai contacté à mon employeur et a RH PENDANT mon arrêt maladie en demandant une confirmation de la date du dernier jour mon travail au sein de cette société , et je n'ai reçu aucune réponse, l'employeur ne souhaite pas répondre à cette question.
Ma question est la suivante : est-ce que l'employeur peut empêcher mon départ sachant que mon prochain contrat commence le 6 mai dans une autre entreprise ? Ou est-ce qu'il est en droit de prolonger ma période de préavis du fait que j'ai envoyé ma démission pendant l'arrêt maladie ?
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