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Sujet (Cloturé) initié par Vivien Nuritil y a 4 ans - 2980 vues
Bonjour, J'ai posé ma démission qui a été reçu par mon employeur le 21/07/22. La fin de mon préavis prévu est donc le 20/10/22. Cependant ma femme a accouché le 29/08/22. Mon congé paternité est donc du 29/08 au 25/09. Mon patron m'a annoncé le 01/08 que le congé paternité n'avait pas d'incidence sur la durée de mon préavis. Donc j'ai utilisé cette information pour annoncer à ma nouvelle boîte un début de contrat le 24/10. Or j'ai reçu hier un mail de mon patron me disant que mon préavis est prolongé jusqu'au 17/11... et qu'il a vérifié avec le syntec et que le congé paternité prolonge bien mon préavis. Je n'ai pas trouvé d'article dans la convention collective le mentionnant. Qu'est ce que je peux faire ? Le congé paternité prolonge t-il le préavis ? Merci d'avance pour vos réponse
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Le préavis est un délai dont l'échéance ne peut être reportée ; cela implique que son cours ne peut être suspendu ou interrompu. (La jurisprudence a reconnu la suspension du préavis de licenciement pour les absences liées à la prise de congés payés ou consécutives à un accident du travail).
En dehors de ces deux cas, le préavis n'est pas suspendu.
Vous pouvez cependant essayer de négocier la durée de votre préavis.
Votre bien dévoué.
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Vivien Nurit
Merci pour votre réponse, Maître Dausse. Je vais tenter la négociation, en croisant les doigts !