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Sujet initié par Lucile lionaisil y a 2 ans - 1526 vues
Bonjour,
Bonjour, Je me permets de venir vers vous car j'ai quelques interrogations. Je suis embauchée dans une entreprise de nettoyage, ou j'effectue l'entretien pour un cabinet dentaire à temps partiel.
La dentiste prends beaucoup de semaines et congés...et quand je n'ai plus assez de jours de cp acquis mon employeur me fait passer les jours restants en sans solde...je me retrouve donc avec des énormes différences de salaire. Ce n'était pas prévu comme ça a la signature de mon contrat, je suis un peu désemparée...
Savez vous si cela est normal de ne pas payer son salarié, si son client décide de prendre 12 semaines de congés par an ?
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