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Sujet (Cloturé) initié par SarahAil y a 2 ans - 2851 vues
Bonjour,
Je vous écris pour vous faire part de ma situation au travail. Mon manager refuse de me fournir ma fiche de poste et m'assigne des tâches qui ne correspondent pas à mes responsabilités habituelles.
De plus, il communique rarement sur les projets et ignore fréquemment mes mails professionnels, ce qui perturbe le bon déroulement de nos activités.
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Bonjour Je vous encourage à dénoncer cette situation au CSE s'il y en a un, et à l'inspection du travail. A chaque fois que vous subissez cette situation, écrivez à votre manager Les éléments que vous dénonces peuvent, en effet, constituer des faits constitutifs de harcèlement moral. Voyez à obtenir des certificats de votre médecin que vous pouvez consulter pour lui faire part de votre état de santé Si la question est résolue, merci de l'indiquer
#Meilleure réponseil y a 2 ans
SarahA
Bonsoir Maître,
Je vous remercie pour votre retour.
Malheureusement, je n'ai pas de CSE malgré que nous soyons 130 collaborateurs. Toutefois, dès lundi je vais contacter l'inspection du travail pour évoquer ma situation.
Ces faits sont effectivement susceptibles de caractère un harcèlement moral et vous pouvez engager une action en justice pour le faire reconnaître et obtenir des dommages et intérêts.
Je vous invite à vous manifester par écrit qu'il s'agisse de votre fiche de poste, des nouvelles tâches, du manque de communication ou encore du fait que votre manager ignore vos mails.
Cela vous permettra de vous constituer des preuves pour démontrer la réalité du harcèlement moral.
Je vous conseille de vous faire assister d'un avocat pour préparer votre dossier en ce sens.
Si la question est résolue, merci de l'indiquer.
Cordialement,
il y a 2 ans
SarahA
Bonjour Maître,
Je vous remercie pour votre retour ainsi que vos préconisations.
J'en prends bonne note.
Bien à vous.
Cordialement, Mathieu
il y a 2 ans
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