Logement à titre gratuit et rupture anticipée cdd

Sujet initié par Tracey.mhx, il y a 1 an - 1212 vues

Bonjour,

Je suis en contrat saisonnier jusqu'au 22 avril. Au titre de l'exécution de mon contrat de travail, mon entreprise met à ma disposition un logement à titre gratuit, logement dont l'adresse figure sur mon contrat de travail.

Mon employeur m'a appris verbalement il y a quelques jours que le bail du logement que j'occupe prenait fin au 15 avril.

En conséquent, mon employeur m'a proposé une rupture anticipée de mon contrat, que j'ai refusé, puis de déménager, ce que j'ai refusé aussi.

En effet, à aucun moment avant ni pendant la signature de mon contrat, il ne m'a été spécifié que l'adresse du logement qui m'était fourni impliquerait un déménagement à une semaine du terme de mon contrat.

Plusieurs questions découlent de cette situation :

- mon employeur peut-il m'obliger à déménager bien que l'adresse précise de mon logement soit stipulée sur mon contrat sans autre mention ?

- de quelle façon dois-je procéder pour ne pas me mettre en tort ? En quittant mon logement au 15 avril afin de ne pas l'occuper de façon illégale ? En restant dans mon logement entre le 15 et le 22 avril pour ne pas me mettre en tort vis-à-vis de l'exécution de mon contrat ?

Enfin, mon employeur ne m'a pas prévue au planning de la semaine du 15 au 22 avril bien qu'il ait connaissance de mon refus de déménager et de mon souhait d'honorer mon contrat jusqu'à son terme. De ce fait des questions découlent également de cette situation :
- dois-je rester sans avoir de planning et venir me montrer tous les jours pour montrer ma volonté de travailler ?
- où puis-je partir après l'envoi d'un écrit les en informant ?

Je vous remercie bien fort par avance des réponses que vous pourrez m'apporter pour éclaircir cette situation.

Bien cordialement.