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Sujet initié par Marguerite14 !il y a 2 ans - 1082 vues
Bonjour,Je suis actuellement contractuelle dans la fonction hospitalière en cdd de 3 mois renouvelable en 100%,mon employeur m informe qu'il y a un risque de baisser mon contrat en 60 %, vivant seule je ne pourrai malheureusement plus accepter ce renouvellement de cdd. Ma question est si je ne renouvelle pas le cdd pour ces conditions puis je bénéficier du chômage. Je précise que je ne cotise pas sur mes feuilles de paye. Cordialement. Merci de vos réponses
Enseignant en basson, j'ai été recruté en cdd dans une école de musique associative (convention collective de l'animation) pour un contrat initial de 6
Je me permets de vous contacter suite à un questionnement que j'ai vis-à-vis de mon travail. je suis employée en cdi, dans une entreprise du secteur privée
Mon employeur souhaite baisser mon cdi, en me passant de 39h a 36h. je suis d'accord sur le principe, mais de quand doit dater l' avenant on contrat? il
Je constate que mon employeur a diminué mon taux horaire de 12,0579 à 11,6465 parce que mon temps de travail a augmenté. est ce que cela est normal ? merci de vos
Lors de mon passage au sein de mon restaurant d'un temps partiel de 12hr par semaine à un temps complet, mon salaire brut horaire a baissé sans que je fasse attention
Actuellement employé en cdi en tant que agent de sécurité, cela fait 2 mois que je reçois des plannings avec moins de 35 heures par semaine soit moins de 151.67
Je voulais avoir un renseignement concernant mon salaire qui baisse lorsque je suis en congé est ce normal je touche un salaire de 1329.07 net et lors de mon
Ce mois ci, suite à une baisse d’activité je n’ai pas effectué le nombre d’heure de mon contrat. (environ 30h de moins sur 151h) mon patron parle de remplacer ses