Démission et congés d'été

Sujet (Cloturé) initié par Renada, il y a 2 ans - 1310 vues

Chère Madame, Cher Monsieur,

Je suis dans une situation compliquée,

Je compte démissionner de mon entreprise.

J'ai une autorisation du 8 février 2024 de transition pro pour démissionner avec le chômage à condition d'être pris dans telles écoles.
Cette décision n'est valable que six mois : je dois donc être inscrit à France travail avant le 8 août 2024.

Mes écoles où j'ai fait mes entretiens donneront leur réponse le 30 mai 2024.

Lorsque j'enverrai ma lettre AR de démission, j'aurai un préavis de deux mois à respecter (employé d'avocat).

Donc à supposer que j'ai mes résultats le 30 mai : j'envoie ma lettre recommandée le jour même, mes patrons reçoivent le courrier genre le 3 juin et je pars le 3 août.

Le problème ce sont les congés payés.
Je ne peux pas les prendre en mai-juin-septembre (car l'entreprise n'est pas en congés en ces périodes) et aout est pris par mes collègues.
Il ne reste que juillet.
Et si je prends des congés payés, ces congés vont reporter mon préavis de démission et me faire sauter mon délai qui prend fin le 6 août...

Que me suggérez vous ?
J'aimerai ne pas prendre de congés du tout en été mais la loi semble me l'imposer ?

Je vous remercie infiniment de votre réponse...