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Employeur qui modifie unilatéralement les dates du contrat
Sujet initié par Eurêkail y a 2 ans - 1119 vues
Bonjour, je me suis vu proposé un CDD du 2 au 31 mai que j'ai accepté oralement. L'entreprise pratique la semaine de 35 heures sur 4 jours les weekends sont travaillés. Je reçois ce jour le planning de travail du mois, il se trouve que je suis compris dans l'effectif de l'entreprise dés le lundi 29 avril et jusqu'au dimanche 2 juin. Ce n'est pas ce qui était convenu, et je ne peux pas accepter ces nouvelles dates parceque j'ai des engagements ailleurs. L'entreprise m'objecte que les jours où je n'aurais pas dû travailler, fin avril et début juin, j'ai été mise en jours de repos, donc que je suis libre quand même pour faire ce qui me chante. Mais moi je ne suis pas du tout d'accord, même en repos je serai quand même dans les effectifs de l'entreprise légalement, et contre mon gré, donc pas libre de tout engagement pour un autre employeur. J'ai dit que je refusais l'embauche dans ce cas. En réponse l'entreprise accepte de refaire un contrat aux dates initialement prévues mais en laissant le planning tel quel. C'est à dire que mes repos resteront donnés sur des jours où je ne serai pas encore dans l'entreprise, et sur mon vrai temps de présence, je n'en aurai plus ! Ce qui permet bien sûr d'optimiser mon temps de présence . Mais est ce légal ?
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