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Licenciement pour faute grave
Sujet initié par ol59, il y a 1 an - 1999 vues

Bonjour,
Alors que j étais en congés(jusqu'au samedi inclus)j ai reçu une lettre de licenciement (le mercredi) pour faute grave sans préavis et indemnité je recois ce jour un courrier pour venir chercher mon solde de tout compte que je ne veux pas aller chercher car on va me dénigrer et chercher a me faire signer mon beau frère travaillant dans l entreprise peut il récupérer mes documents sans signer et je precise que aucun virement (le mois en cours ) ne pas été versé

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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,

L'employeur doit vous convoquer d'abord à un entretien préalable. ll ne peut pas vous licencier du jour au lendemain. sinon, vous pouvez contester ce licenciement qui peut être nul.

Je vous conseille de prendre contact avec un avocat spécialisé en droit du travail.

Si j'ai répondu à votre question, merci d'indiquer 'question résolue'.

Me Adnan AKADAR
ol59
L employeur m a envoyé une convocation le 8/04 pour un entretien le 17/04 et a mis fin à mon contrat le 25/04 m accusant de complicité de vol pour un montant de 110 € d un collègue je précise que je suis manager avec 15 ans dans cet entreprise et que je n' ai jamais eu un seul soucis mais vu les réactions une personne de confiance peut il prendre mes documents de fin de contrat
il y a 1 an
Oui, vous pouvez donner mandat à la personne concernée pour récupérer les documents de fin de contrat.
il y a 1 an
ol59
Bonjour
Voici la réponse de mon employeur suite à ma demande de remettre les documents à mon beau frère qui travaille dans l entreprise

Suite à votre demande par mail, nous vous précisons que le salaire et les documents obligatoires sont quérables et non portables d’autant plus

que l’attestation France Travail est transmise en dématérialisé à l’Assurance Chômage.

Nous refusons de remettre au tiers ces documents personnels.

Nous tenons à votre disposition comme nous vous l'avons précisé dans notre courrier recommandé, votre salaire est à disposition avec solde depuis le 25 avril 2024.

Il n'y a pas de notre part de rétention de document et du salaire.
il y a 1 an
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ol59
Merci maître pour vos réponses rapide mais apparemment mon employeur ne veut pas qu une tierce personne prenne mon solde alors que France travail a reçu leurs documents ?? Peut il faire de la rétention sur mon salaire d avril car a ce jour rien reçu
Merci
Il ne peut pas refuser. Il n'a pas le droit de retenir votre salaire.

Si j'ai répondu à votre question, merci d'indiquer 'question résolue'.

Me Adnan AKADAR
il y a 1 an
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