Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Mon employeur me propose de me verser une partie de mes indemnités supra-légales de rupture conventionnelle en indemnités de transaction afin de ne pas générer de carence avec
S’il est de bon ton de ne pas démarrer votre négociation avec cette question, c’est quand même elle qui est au fond de vos préoccupations. vous devez donc évaluer
La négociation d'une fin de contrat peut se révéler être un terrain miné pour le salarié.celui ci ignore encore trop souvent que le versement d'une indemnité transactionnelle
Quel salarié, quel employeur n'a pas conclu ou envisagé de signer un accord transactionnel (autrement dit, un accord à l'amiable) pour mettre fin à une difficulté dans sa
Que faire quand un employer en redressement judiciaire à signé un protocole transactionnel suite à une rupture conventionnelle et n’a pas payé l’ancien salarié car
Est-ce possible de percevoir une indemnité transactionnelle dans le cadre d'un licenciement économique ? si oui, suis-je toujours dans le cadre du licenciement
Suite à un licenciement économique, je perçois des indemnités de 3 ordres: légale, supra legale, et transactionnelle. quel va être la position de pole emploi compte
Quel est le minimum légal que je puisse exiger de mon employeur lors de la négociation d'une indemnité transactionnelle sachant que j'ai 34 ans d'ancienneté et que je suis
S'il s'agit d'une transaction hors rupture amiable du contrat de travail, il n'y a pas de cotisations dessus.
S'il s'agit d'une rupture conventionnelle, c'est à dire d'une rupture amiable du contrat de travail, celle-ci est soumise à un forfait social à la charge de l'entreprise.
il y a 2 ans
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Sam
Bonjour et merci pour votre retour. Actuellement je suis licencié depuis un an j'ai reçu mon solde de tout compte mes indemnités de congé et mes indemnités de licenciement et maintenant en conciliation, il me propose une indemnité transactionnelle avec des cotisations de 9,7 % à déduire merci d'avance. Cordialement.
Si votre question est de savoir si vous devez accepter la transaction ma réponse est oui.
Il vaut mieux finir un litige à l' amiable maintenant plutôt que de continuer une procédure qui durera 3 ans minimum.
il y a 2 ans
Sam
Non maître, ce n'est pas la réponse que j'attendais. Moi je voulais savoir Pourquoi l'indemnisation transactionnelle est soumise aux cotisations alors que c'est pour réparer un préjudice ils m'ont licencié, alors que j'étais en accident de travail, juste pour faute Il me reproche d'avoir un climat délétère cordialement, merci d'avance
Il y a des cotisations sociales sur l'indemnité car le code du travail prévoit qu'en cas de rupture conventionnelle, des cotisations sociales doivent être payées.
Si votre indemnité transactionnelle dépasse les 92.736 € à ce moment là elle est soumise aux cotisations sociales.
Attention il faut inclure, l' indemnité de conciliation, les indemnités de licenciement, de congés payés et de préavis pour savoir si vous dépassez le plafond.
il y a 2 ans
Sam
Merci maître pour vos réponses, vous m'avez bien rendu service. Je vous souhaite une très bonne journée une bonne continuation. Cordialement.
il y a 2 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de Sam
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.