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Bonjour, Après des recherches infructueuses, je viens ici pour solliciter votre aide. Dans l'entreprise où je travaille, une pointeuse est installée depuis quelques années et cette dernière décompte à la minute les retards (rien d'anormal jusque là). Cependant, elle ne compte les minutes en supplément qu'à partir de la dixième. Ma question est donc la suivante : Existe t'il un texte où il est effectivement mentionné que cette pratique est illicite ? Car à mon sens, les minutes faites en plus non comptées et non rémunérées pour le salarié pourraient poser problème (assimilation à du travail dissimulé, sanction pécuniaires ...). Merci par avance de vos retours, Cordialement
Je travaille dans un établissement de santé privé. nous avons un système de pointage depuis quelques années, il va être bientôt changé. nous faisons régulièrement des
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