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Etant au chômage, j'ai effectué un CDD de quelques jours auprès de mon ancien employeur sur la période du 17 au 31 mai. Lors de mon dernier jour, mon employeur me dit que j'aurais ma fiche de paie ET ma paie seulement en juillet car à partir du 17 mai, c'est compté pour la période du mois de juin et donc je n'aurais ma fiche de paie et ma paie qu'en juillet. Or, lors de mon actualisation France Travail, il m'est demandé ma fiche de paie de cette période (17 au 31 mai) pour pouvoir calculer mes allocations chômage et donc les percevoir. De ce fait, je ne peux ni percevoir mes allocations chômage, ni ma paie.
Est-ce légal d'attendre plus d'un mois pour me verser ma paie et me remettre ma fiche de paie ?
Je suis dans le cas : elle doit par contre être versée si un certain laps de temps s?écoule entre les deux contrats de travail. entre la fin de mon cdd (cdd du
Merci par avance pour vos retours concernant mon problème. je suis prestataire de service (convention syntec) depuis 1 an pile. j'ai eu un 1er cdd de 6 mois puis
Qu’il s’agisse de réclamer un rappel de salaire, le paiement d’heures supplémentaires ou de contester son licenciement, toutes ces actions ont un point
Si votre entreprise connaît des difficultés financières, une procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire peut être ouverte. dans ce cas, vos
Je suis en accident de travail depuis le 3 décembre. mon contrat de travail s'est terminé le 30 décembre. mais il est stipulé dans le contrat qu'il pourra être
J'ai travaillé pour la fph en maison de l'enfance, mon employeur est le conseil départemental, mon contrat est un etp à 151h/mois. au moins de juin, dernier
Cela fait 3 ans 1/2 que je travaille en temps que faisant fonction d’aide soignant dans un ehpad j’ai reçu un courrier comme quoi il ne renouveler pas mon dernier
Je me permets de vous contacter pour question concernant le changement de contract de travail. sujet : j'aimerais savoir dans quelle mesure je peux prétendre à