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Bonjour, Suite à un accident avec le camion sur le trajet du travail mon employeur ne m'a pas déclaré en accident du travail par contre je me suis renversé j'aurais dû ralentir en arrivant dans le virage ce que je n'ai pas fait et mon employeur m'a licencié pour faute grave ne pas ralentir alors que je n étais pas en excès de vitesse peut-on considérer ça comme une faute grave ?
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Mon employeur m'a licencié pour faute grave et avec mise à pied conservatoire. les griefs, sont majoritairement faits sur des erreurs de calcul et ressemblent
Si l'accident a eu lieu sur le trajet du travail, vous devez être déclaré en accident de travail.
Sur la faute grave, ça dépend. Si votre travail a un rapport avec la conduite d'un véhicule (chauffeur de poid lourd ou etc..), le fait de ne pas ralentir peut être considéré comme faute grave. En revanche, si vous étiez seulement en trajet de travail vers votre bureau et que votre travail est autre que la conduite d'un véhicule, il n'existe pas de faute lourde car la faute serait sans rapport avec l'exécution de votre contrat de travail.
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Me Adnan AKADAR
il y a 2 ans
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