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Mon entreprise a été déclaré en cessation de paiement, un mandataire judiciaire sera désigné bientôt et c'est lui qui s'occupera de nous licencier et nous proposer le CSP, j'ai cru comprendre qu'on avait un temps de reflexion de 21 jours et que le contrat de travail ne sera rompu que à la fin de la durée de reflexion.
Mes questions : 1- Je suis en congés maternité dans 2 semaines, peuvent ils me licencier si je suis en congés maternité?
2- Peuvent ils me licencier avant le début de mon congé maternité ? ( il y a le délai de 21 jours, non ?)
3- Est ce que je peux accepter le CSP avant de partir en congé maternité sans être licencié avant ? mon CSP commencerai a quel moment ?
4- Avec ma convention collective, mon employeur doit maintenir mon salaire à 100% durant mon congé maternité si j'ai plus d'un an d'ancienneté, s'il ne peuvent pas me licencié avant le terme de mon congé, seront ils obligé de maintenir mon salaire ?
Une procédure de liquidation judiciaire a été ouverte à l'encontre de mon entreprise pendant que j'ai été en congé maternité. suite à la fin de mon congé
Choisir plutôt csp ou are ? mes infos : né le 4 octobre 1967 début de carrière 1984 168 trimestres validés au 01-01-2026 licenciement économique suit liquidation
J' ai été licencié le 18 décembre 2025 j' étais en csp depuis le 19 décembre pour 12 mois. j ai signe un cdi le 23 mars et je suis encore en période d'
J’étais jusqu’à récemment salarié dans une entreprise qui vient d’être liquidée juridiquement. le liquidateur nous a proposé le contrat de sécurisation
J'ai signé ma remise de dossier csp pendant mon entretien de licenciement économique mais cela se passe très mal avec mon employeur ce qui fait que je suis
J'ai été embauché en cdd dans une association le 13 janvier 2025 pour une durée d'un an, mais l'association est en liquidation judiciaire depuis le 5 juin 2025. je
Je fais l'objet d'un licenciement économique et on me propose le csp. les critères ayant fait que je sois concernée sont très étrangement utilisés puisque