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RésoluBonjour,Mon contrat de travail a une clause d'exclusivité. J'ai demandé à mon employeur si malgré cette clause il n'était pas contre que je travaille quelques heures ailleurs. Mon employeur m'a donné son autorisation. Mais cet accord a été seulement verbal. Je serai rassurée si il y avait un écrit. Sait-on jamais ! Que dois-je mettre dans le courrier que j'aimerais rédiger et faire signer par mon employeur ?Merci de vos réponses
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3 réponses
Josselin
Êtes vous à temps partiel dans la 1ère boulangerie ou temps plein?
Dans le 1er cas, la clause d'exclusivité est nulle pour entrave à liberté, et est interdite.
Dans le 2ème cas il vous faut, en effet, l'accord écrit de votre employeur avant de commencer dans l'autre boulangerie.
Dans le 1er cas, la clause d'exclusivité est nulle pour entrave à liberté, et est interdite.
Dans le 2ème cas il vous faut, en effet, l'accord écrit de votre employeur avant de commencer dans l'autre boulangerie.
il y a 2 ans
Maître Maturin PETSOKO
ContacterAvocat au barreau de Paris
39 avocats recommandent
7179 questions résolues
2 publications
Bonjour,
L'autorisation verbale ne suffit pas.
Je vous conseille vivement d'obtenir un accord écrit de votre employeur pour lever la clause d'exclusivité de votre contrat de travail.
Merci d'indiquer votre problème comme résolu en cliquant sur le bouton vert.
L'autorisation verbale ne suffit pas.
Je vous conseille vivement d'obtenir un accord écrit de votre employeur pour lever la clause d'exclusivité de votre contrat de travail.
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il y a 2 ans
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