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Sujet (Cloturé) initié par Emma2021il y a 2 ans - 1484 vues
Bonjour,
Je suis en arrêt maladie depuis novembre 2021. Sur mes bulletins de salaire :
Du 1/6/21 Au 31/5/22j'ai acquis 13 Jours de congés
Du 1/6/22Au 31/5/23j'ai acquis 1 Jours de congés
Du 1/6/23Au 31/5/24mon employeur a indiqué "total jours CP acquis au titre de la maladie : 22 jours " alors que jusqu'au 30/4/24 je n'allais avoir qu'1 jour de congés comme en 2023. Il a donc corrigé par rapport à la loi qui vient de passer.
Puis-je lui demander de régulariser les périodes du 1/6/21 au 31/5/22 et du 1/6/22 au 31/5/23 ?
Je suis en arrêt maladie depuis 2 ans, je voulais savoir si j'étais dans le droit de faire une demande par courrier à mon employeur afin de lui demander le
Avant la loi du 22 avril 2024, il n'était pas possible d'acquérir des jours de congés payés durant un arrêt de travail d'origine non professionnelle. la loi du 22 avril 2024 a
Mon employeur a engagé une procédure de licenciement économique avec une proposition de csp. le csp me sera présenté le 19 décembre, date à laquelle je prévois de
J'aimerais savoir combien de congés ai-je le droit étant en arrêt maladie non professionnelle depuis le 7 novembre 2019 au 26 décembre 2026 licencié le 17
L'accident de travail est considéré comme du travail effectif et permet donc l'acquisition des congés payés normalement, cette acquisition des congés durant
Je suis actuellement en plaine rupture conventionnelle (signée le 23/03) et le délai de rétractation se termine le 28/03. cela devient très difficile pour moi
Bjr maître je suis en arret depuis nov 2022 jai toujours eu 2.5jours par mois de conges, jai du reclame pendant mon arret les conges auquels javais le droit malgre mon arret
Je suis en invalidité catégorie 2 depuis le 05 mai 2020 et ne suis plus en capacité de travailler. suite à la nouvelle loi relative à l'acquisition de congés
Je suis salarié depuis le 2 septembre 2024 en cdi et j’ai signé une rupture conventionnelle. le contrat a pris fin le 18 novembre 2025. j’ai été en arrêt maladie non
L'article L3141-5 du code du travail précise désormais que :"sont considérées comme périodes de travail effectif pour la détermination de la durée du congé :[...]7° Les périodes pendant lesquelles l'exécution du contrat de travail est suspendue pour cause d'arrêt de travail lié à un accident ou une maladie n'ayant pas un caractère professionnel.
Cette loi n°2024-364 du 22 avril 2024 qui a introduit ce changement et mis le droit français en conformité avec le droit européen précise en son article 37 II. que le 7° de l'article L. 3141-5 est applicables "pour la période courant du 1er décembre 2009 à la date d'entrée en vigueur de la présente loi".
Dès lors dans le cadre de congés pour maladie ou accident non professionnel vous pouvez faire une demande de rappel de congés payés pour un période débutant en 2009.
Enfin dans le cas ou le salarié est encore lié à son employeur au moment de la demande : il disposera d'un délai de 2 ans à compter de l'entrée en vigueur de la loi du 22 avril 2024 pour agir en justice afin de réclamer des congés payés au titre de périodes antérieures.Ce délai s'appliquera même en l'absence d'information de la part de l'employeur.
Vous pouvez donc à la lecture des elements communiqués ici en faire la demande aurpès de votre employeur.
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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