Je suis convoqué pour statuer sur une sanction de 3 mois de mise à pied à titre disciplinaire, cette sanction peut elle être annulée ou réduite ?
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Bonjour,
Pour être valable, cette sanction doit être prévue par un réglement intérieur valbalement mise en place dans l'entreprise (communiqué à l'inspection du travail et déposé au greffe du CPH compétent).
De plus, il faut que le réglement intérieur prévoit la sanction de mise à pied mais également sa durée maximale.
A défaut de respect de ces conditions, la sanction de mise à pied est nulle.
Dans votre cas, 3 mois de mise à pied me semble énorme par rapport à ce qui se fait en pratique, il n'est pas plutôt question de 3 jours?
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
Pour être valable, cette sanction doit être prévue par un réglement intérieur valbalement mise en place dans l'entreprise (communiqué à l'inspection du travail et déposé au greffe du CPH compétent).
De plus, il faut que le réglement intérieur prévoit la sanction de mise à pied mais également sa durée maximale.
A défaut de respect de ces conditions, la sanction de mise à pied est nulle.
Dans votre cas, 3 mois de mise à pied me semble énorme par rapport à ce qui se fait en pratique, il n'est pas plutôt question de 3 jours?
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 2 ans
Joopy39
Il est dit pour statuer sur la sanction de 3 mois de mise à pied à titre disciplinaire envisagée à votre encontre
il y a 2 ans
Maître Maturin PETSOKO
ContacterAvocat au barreau de Paris
38 avocats recommandent
7151 questions résolues
2 publications
Bonjour,
Si vous estimez que la sanction est injustifiée ou disproportionnée, vous pouvez la contester devant le conseil de prud'hommes.
Merci d'indiquer votre problème comme résolu en cliquant sur le bouton vert
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il y a 2 ans
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Maître Maturin PETSOKO
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Bonjour,
Si vous estimez que la sanction est injustifiée ou disproportionnée, vous pouvez la contester devant le conseil de prud'hommes.
Si vous avez des preuves qui peuvent aider à justifier votre contestation, le juge pourra alors annuler la sanction, si elle ne respecte pas les règles procédurales ou si elle est disproportionnée ou injustifiée.
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Si vous estimez que la sanction est injustifiée ou disproportionnée, vous pouvez la contester devant le conseil de prud'hommes.
Si vous avez des preuves qui peuvent aider à justifier votre contestation, le juge pourra alors annuler la sanction, si elle ne respecte pas les règles procédurales ou si elle est disproportionnée ou injustifiée.
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il y a 2 ans
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