Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Casinkail y a 2 ans - 1433 vues
Bonjour, Nous venons de changer de convention collective Nous sommes passés sous le régime de la convention collective métallurgie 2024 Cependant le minimum donné par la convention ne correspond pas à mon salaire, je suis en dessous J'ai posé la question à mon employeur ils m'ont dit qu'il régulariserai l'année prochaine Sauf que cela me bloque pour demander une augmentation Sont-ils dans leurs droit ?
J'ai été embauché en tant que cadre aux heures le 1er avril 2008 au coefficient 76, (c'est mon premier emploi, je sui né en octobre 1982), actuellement je
Employée depuis 30 dans le même entreprise, je viens de découvrir que mon salaire est inférieur à la grille de salaire de ma convention collective depuis au moins
J'ai été embauché comme cadre en novembre 2023 en " accordant" à mon employeur de me verser un salaire bien en deçà du minimum conventionnel. je lui ai donc fait
Mon entreprise a été reprise par une nouvelle société en novembre 2021, nos contrats ont été mis à jour et j'ai pu donc bénéficier d'une augmentation de
Ayant récemment eu une augmentation de ma classification professionnelle, je me suis rendu compte que mon taux horaire ne correspond pas aux derniers accords signés
Notre entreprise est inscrite dans la convention collective nationale de la métallurgie. nous sommes plusieurs salariés cadres dont la rémunération se trouve
Nous avons signé une convention de divorce par consentement mutuel devant 2 avocats. il ne respecte en rien la convention ni sur la garde ni la pension rien il fait
Les motifs énoncés dans la lettre de licenciement peuvent, après la notification de celle-ci, être précisés par l'employeur, soit à son initiative soit à la demande du
Le changement de convention collective est en théorie immédiat. Dans certaines circonstances, la mise à niveau peut se faire sur 2 ans (notamment lorsque la convention antérieure était plus favorable). Mais pour ce qui est est salaires c'est d'application immédiate. Votre employeur vous doit les salaires de la nouvelle convention collective. Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.