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Sujet (Cloturé) initié par BG34il y a 2 ans - 1184 vues
Bonjour,Je suis actuellement en congé parental pour 2 mois avec réintégration le 1er septembre (sans avoir eu de congé maternité car je suis le père), mon employeur (public) exige de faire la visite médicale avant le 1er septembre sinon ma réintégration sera retardée. Est ce légal ? Obligatoire ?Merci de vos réponses
Une de nos salariés a été en arrêt maladie du 24/11/25 au 24/01/26. elle est revenue travailler ce mardi 27/01/26 (absente le 26/01 sans justificatif). nous lui avons
J ai repris le travail le 23 août suite à mon retour de congé maternité, j ai travaillé pendant 1 semaine avant de m absenter à nouveau car j ai appris que mon
Je suis en arrêt maladie depuis le 5 février. mon arrêt va jusqu'au 10 mai inclus. j'ai informé mon employeur que je reprendrai le travail le 11 mai. mon
J'étais en arrêt maladie depuis 3ans, celui-ci se terminant le 7 janvier 2021, je pensais être convoquée à une visite médicale de reprise à la médecine du travail
Toutefois, tant que la visite n'a pas eu lieu, la reprise effective du travail ne peut être exigée du salarié..donc dans cette attente de visite qui peux être
Sur reprise de travail après congés maternité on ne m'envoi pas faire la visite médical de reprise. entre la reprise de mon poste et le stress que j'ai eu
L'organisation de la visite médicale d'embauche - ou, selon les cas, de la visite d'information et de prévention - relève exclusivement de la responsabilité de l'employeur. il
Bonjour Bien que la visite de reprise ne me semble pas obligatoire dans ce cas précis, les règles afférentes rappellent que la visite doit avoir lieu le jour de la reprise effective du travail par le travailleur, et au plus tard dans un délai de huit jours qui suivent cette reprise. R4624-31 du CT. Merci de mettre le sujet résolu en cochant la case. Cdlt
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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