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Je travaille dans le secteur social . J'avais demandé un jour de repos à mon supérieur qui me l'a accordé mais j'ai finalement travaillé ce jour là. J'ai oublié de le prendre car j'accompagnais un usager ce jour là .
A la fin du mois , je me rends compte que je suis venu travaillé, j'ai pris contact avec mon supérieur .
Ce supérieur me dit que cette journée ne sera pas pris en compte car j'ai travaillé alors que je n'aurais pas dû sans prévenir un autre supérieur .
Cette omission est la conséquence du stress au travail .
Le supérieur a-t-il le droit d'effacer cette journée travaillée ?
Je travaille en 39h, mon contrat prévoit une journée de repos (en plus du dimanche), jour qui n est pas forcément fixé au besoin de l entreprise. mes horaires
Employé dans le commerce de détail alimentaire non spécialisé, mon responsable de magasin place ma journée de repos (variable) sur le 1er mai. je travaille donc 35h
Je suis référente qualité en ehpad, je suis actuellement une formation pour acquérir plus de compétences. etant à 80% ma formation tombe régulièrement sur mon jour de
Je suis salarié dans la grande distribution, je dépends de la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. je
Je travail dans un magasin de grande distribution, mon jour de repos habituel est le lundi je n'ai donc bénéficié d'aucun des derniers jours fériés. ( lundi
J'étais en jour de repos du 19 février au 20 février. le 20 février au soir, je vais voir mon emplois du temps sur l'application utilisé par le fast food ou
Les différents textes de loi sur le repos hebdomadaire peuvent être interprétés de deux façons : - 1 repos par semaine signifie qu'un salarié ne peut faire plus
Je suis réceptionniste dans un hôtel. chaque année, nous avons une formation ssi (deux heures) sécurité incendie. cette formation se déroule à l'hôtel. un formateur
Dans le cadre d’une activité au sein d’une entreprise ouverte 7 jours sur 7, un salarié peut il pretendre à ses 2 jours de repos initialement prévus s’il a eu un
Je suis salariée dans une association avec la convention collective 66, notre employeur a travailler un samedi et nous oblige à prendre un jour de repos dans la
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