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Sujet (Cloturé) initié par AMARALYS92il y a 2 ans - 3045 vues
Bonjour, assistante maternelle j'ai signé un engagement réciproque avec une maman. Deux jours avant le début du contrat son mari m'appelle (ils sont en instance de divorce) pour me dire qu'il ne veut pas que j'accueille sa fille. (lui n'a rien signé) et qu'il a aussi l'autorité parentale et donc qu'il faut son accord pour les décisions concernant sa fille(il m'a confirmé par sms son refus) Depuis je n'ai plus de contact. Puis je obtenir le paiement du demi mois de salaire auprès de la maman? Merci de votre réponse
En pourparlers avec une assistante maternelle, nous avons convenus de travailler ensemble et initié la signature d'un engagement réciproque. je signe donc ce
J'ai signé un engagement réciproque avec une assistante maternelle avant la naissance de mes enfants nous lui avons envoyé un recommandé quelques jours avant la
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Je suis artiste en situation précaire ( comme de nombreux artistes), je suis suivie par une structure qui se substitue au pôle emploi, j'ai une conseillère avec
Encore un rebondissement dans mon litige avec les services du département pour le rétablissement de mes droits rsa. la situation : suite à une mascarade
Nous avons signé il y a un an un engagement réciproque auprès d’une assistante maternelle , l assistante maternelle actuelle de nos enfants devant prendre sa retraite
Si vous avez signé un engagement réciproque avec la maman, cela signifie qu'il y avait un accord préalable pour l'accueil de l'enfant. Cependant, cet engagement n'est pas un contrat de travail définitif, mais plutôt une promesse d'embauche.
Le père de l'enfant a également l'autorité parentale, ce qui signifie qu'il a le droit de participer aux décisions importantes concernant l'enfant. Son refus peut compliquer la situation.
En général, si l'engagement réciproque est rompu sans motif légitime, l'assistante maternelle peut demander une indemnisation. Cependant, étant donné que le père a exprimé son refus et qu'il a l'autorité parentale, cela pourrait être considéré comme un motif légitime.
Je vous recommande de contacter un conseiller juridique ou un syndicat d'assistantes maternelles pour obtenir des conseils spécifiques à votre situation.
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#Meilleure réponseil y a 2 ans
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