Bonjour, non du tout.
Je travaille en temps que prothésiste ongulaire dans un institut. Elle m’a proposé un temps partiel de 20h semaine, et elle s’est rendu compte la semaine dernière que je faisais que 17h par rapport au planning.
Mon contrat de travail n’indique pas de répartition spéciales, j’ai le même planning depuis le début. Cependant, elle me fait travailler moins d’heures et me paye donc moins que ce qui est indiqué dans le contrat, cette phrase de mon contrat me fait peut être dire que je suis payé uniquement en fonctions du nombre d’heures travaillés ?
Cordialement
il y a 9 mois
Non, il y a beaucoup de choses qui ne vont pas dans votre contrat. Pour un salarié a temps partiel, préciser la répartition des heures est obligatoire a défaut le temps partiel.doit être requalifié en temps plein (il fait alors saisir le CPH competent) et le minimum possible en temps partiel est 24 heures.
Enfin, le principe est un salarié doit être payé pour le nombre d'heures précisé dans le contrat.
Je reste à votre disposition pour échanger en dehors du forum le cas échéant.
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