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'salarié non rémunéré en fonction du nombre d'heure'.
Sujet (Cloturé) initié par pierrotil y a 1 an - 1012 vues
Bonjour, Sur mon contrat est indiqué"salarié non remunéré en fonction du nombre d'heure". je viens de terminer ma periode d'essai et je ne reste pas dans l'entreprise. Il n'y a pas de pointeuse et donc je n'ai pas de preuve de mes horaires. Doit il me payer ce qui etait initialement prevu pour ce contrat. Merci de votre aide
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✅ Même sans pointeuse, l'employeur a l'obligation de contrôler la durée du travail et de verser le salaire convenu. En cas de litige, le salarié peut apporter tout élément (mails, planning, témoignages, déplacements, etc.) pour prouver ses horaires, et l'employeur doit fournir ses propres éléments.
🔍 Si vous n'avez pas été payé conformément au contrat, vous pouvez exiger le règlement des sommes dues et, en cas de refus, saisir le conseil de prud'hommes. Un avocat ou un syndicat pourra vous aider à constituer le dossier.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 1 an
pierrot
merci beaucoup pour ces informations.
il y a 1 an
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