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Oui, ce procédé est légal car ces informations seront par la suite transmises au liquidateur judiciaire nommé à la procédure par le gérant.
Si la liquidation judiciaire a été prononcée sans poursuite d'activité, vous devez cesser de travailler. En cas de poursuite temporaire de l'activité décidée, vous devez poursuivre votre travail.
Le mandataire judiciaire prendra attache avec vous pour la prise en charge de vos indemnités de licenciement par l'AGS.
Cher Monsieur, Il faut savoir si le gérant a été maintenu dans ses fonctions de direction ou s'il a été révoqué. S'il a été révoqué, c'est au liquidateur que vous devez des comptes. Sinon c'est toujours au gérant. Vous devez effectivement continuer à travailler. Le licenciement devrait intervenir rapidement puisqu'en cas de liquidation judiciaire et sauf s'il existe des contrats à honorer, le liquidateur doit licencier les salariés dans les 2 mois de la liquidation. Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 an
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dach
Merci pour votre première réponse. Nous soupçonnons tous l'ancien gérant d'avoir fait couler notre entreprise volontairement pour qu'il puisse repartir avec toutes les données tranquillement. Je n'ai que 2 questions restantes du coup : - Si je dois cesser toute activité cela veut-il dire que je ne peux pas lui fournir les informations et qu'il doit les obtenir par ses propres moyens ? (Récolter les informations va me demander du travail donc une activité) - Puis-je refuser la demande de mon gérant et attendre que le liquidateur me contacte ?
il y a 1 an
BELIGHA
En cas de cessation de votre activité, les informations doivent effectivement être directement transmises par le gérant.
Dans ce cadre, vous pouvez refuser de lui transmettre les informations sollicitées et les adresser directement au mandataire judiciaire.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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