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Sujet (Cloturé) initié par linguini_zenil y a 1 an - 2099 vues
Bonjour,
J'ai quitté une entreprise au 30 septembre 2024. Nous avons des primes sur objectifs trimestriaux versées deux mois plus tard.
J'étais présent sur toute la période du Q3 (juillet/aout/septembre), cependant arrivé à fin novembre, je n'ai reçu aucun versement de cette prime censée arriver. D'autres collaborateurs l'ont reçu. Le versement de la prime n'est pas conditionnée au fait d'être toujours dans l'entreprise car d'autres personnes avaient reçu la leur après avoir quitté celle-ci.
Les RH restent sans réponse à mes mails mais dans le même temps, ils "examinent" le cas d'autres personnes dans le même cas que moi. Cela fait 2 semaines que j'essaie de les contacter à ce sujet pour ma part sans retour précis.
Suite à ma démission fin 2024 j'ai quitté mon entreprise le 14 février 2025. mes objectifs 2024 ont été atteint mais mon ancien employeur ne m'a pas payé la
A tous, je suis dans la même boîte depuis 5 ans et je viens de poser mon préavis de démission. c'est là que tout se corse et que j'entends des rumeurs sur
Il existe différents évènements pouvant venir impacter directement ou indirectement la rémunération variable, que ce soit dans le calcul de son montant ou dans son versement
Je vous sollicite car je rencontre un litige avec mon employeur concernant le versement de mon bonus sur objectifs 2020 suite démission en janvier 2021 . en effet
Je suis en cdi depuis 3 ans, mon employeur me fait signer des objectif. sachant que dans mon contrat rien ne parle d'objectif, de variable, ni même de prime. par
J’ai démissionné fin août. mon ex employeur refuse de me payer la prime d’usage à prorata temporiser en indiquant une date de présence obligatoire (31/12). or cette
Il convient de les mettre en demeure en envoyant une lettre recommandée et à défaut de réponse de leur part dans le délai que vous leur aurez donné, il conviendra de saisir les prud'hommes afin d'obtenir le paiement de votre prime. Je vous remercie de cliquer sur le BOUTON VERT afin d'indiquer que le problème est résolu.