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Je suis en CDI depuis 3 ans, mon employeur me fait signer des objectif. Sachant que dans mon contrat rien ne parle d'objectif, de variable, ni même de prime. Par contre sur les objectifs qu'il me fait signer en lettre remise en main propre contre décharge, il est précisé : "conformément à l'article 3 de votre contrat de travail vous trouverez ci après le détail de vos objectif pour le prochain exercice" Et sur mon contrat l'article 3 concerne la durée et la date d'effet du contrat, donc aucunement d'éventuels objectifs.
Puis je refuser les objectifs qui me seront demandé à l'avenir, puisqu'ils n'apparaissent pas dans mon contrat ?
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Je travaille dans une grande surface et j'ai eu un accident de circulation en me rendant à mon lieu de travail. tous les mois je percevais une prime d'objectif qui avait été
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2 réponses
Leleu
Bonjour
Vous percevez une rémunération variable grâce à l'atteinte de ces objectifs ou pas ? Quel est le but de vous faire signer cette feuille d'objectifs ?
Cordialement
il y a 9 ans
Judith
Bonjour maître,
Le but de ce document est de me donner la responsabilité de tout un portefeuille client, de m'obliger a admettre que je suis d'accord avec ses objectifs, et par conséquent de connaitre le montant des primes accordé si l'objectif est atteint. J'ai une remuneration fixe, et le reste ce sont des primes si les objectif sont atteint mais rien n'est indiqué dans mon contrat. De plus les objectifs ne sont pas réalisable.
il y a 9 ans
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