Je vous écris car je n'étais pas en France et en rentrant avant-hier j'ai trouvé un courrier m'informant que mon entreprise est en liquidation judiciaire. Ce courrier indique également que je suis licenciée pour motif économique et que je ne dois plus me présenter à mon poste de travail. De plus, ce courrier m'invitait à un entretien préalable prévu le 16 janvier, mais je n'ai pas pu y assister. J'ai tenté de joindre mon employeur, mais il ne répond pas à mes appels. J'ai également contacté le mandataire judiciaire, qui m'a envoyé une liste des documents nécessaires pour percevoir mon salaire de décembre.
Je suis toutefois perdue quant aux démarches à entreprendre dans ce cas. Pourriez-vous m'indiquer les étapes à suivre et m'informer sur les indemnités auxquelles j'ai droit ?
Contactez le mandataire judiciaire pour obtenir des informations sur la procédure et les documents nécessaires pour percevoir votre salaire de décembre. Assurez-vous que votre créance salariale est inscrite sur la liste des créances de l'entreprise. Le mandataire judiciaire doit vous fournir les informations nécessaires à cet effet.
Vous pouvez demander une indemnisation auprès de l'AGS (Association pour la Gestion du régime de garantie des créances des Salariés) pour les salaires impayés, les indemnités de licenciement et les indemnités compensatrices de préavis et de congés payés.
Si votre entreprise vous a proposé un Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), vous pouvez l'accepter pour bénéficier d'une indemnisation spécifique et d'un accompagnement renforcé pour retrouver un emploi.
Vous avez droit à une indemnité légale de licenciement si vous avez au moins 8 mois d'ancienneté dans l'entreprise. Si vous n'avez pas effectué votre préavis, vous avez droit à une indemnité compensatrice de préavis. Si vous avez des congés payés non pris, vous avez droit à une indemnité compensatrice de congés payés
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