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Bonjour, je travaille dans la grande distribution depuis 2008 en tant que manager de rayon , j'ai trouvé un meilleur poste dans une enseigne concurrente , j'ai donc démissioné le 08/12/2024 , j'ai commencé mon nouveau boulot le 10/12/2024 , je viens de recevoir mon solde de tout compte et je viens de m'apercevoir qu'il manque le 13ieme mois , j'ai appelé mon ex employeur qui me répond que je n'y ai pas droit car je ne fais plus parti de l'effectif à la date du versement de cette prime qui est au 15 decembre , cela signifie que pour une semaine je n'ai pas droit , l'employeur a meme retiré une avance sur ce 13ieme mois que j'avais pris en milieu d'année (convention 2216) . merci de bien vouloir me dire si cela est exact ?
Suite à une démission, et un départ effectif de l'entreprise au 31/10, mon employeur m'indique que je ne recevrais pas de 13ème mois cette année car non
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J'ai démissionné, et le préavis prendra fin fin décembre, je voulais savoir si j'avais le droit de percevoir la prime du 13ème mois ou non. voici une copie
Votre entreprise verse une prime de treizième mois à ses salariés ? bonne nouvelle. pour comprendre le cadre juridique de cette prime et les modalités de son versement
Je démissionne de mon emploi actuel pour objectivement rejoindre une autre structure. mon responsable n'est pas arrangeant par rapport à la date,car je souhaite
Je travail dans une entreprise dont la convention collective est : "convention collective nationale de l'assainissement et de la maintenance industrielle du 21
Cela fait 13 ans que je travaillais dans la même entreprise, et chaque année, en juin et en décembre nous avions une prime dite exceptionnelle qui représentait un
Je suis en cdi depuis février sur mon contrat de travail la prime d emploi n'ai pas inscrite mes par contre sur la convention collective de l entreprise voici ce
Je suis en arrêt maladie pour souffrance au travail depuis un mois.(c.d.i. entreprise privée ) est ce que j aurais mon treizième mois contractuel en décembre ? merci
J'ai démissionné du super u ecouen à effet du 31.08.2022. mon ex employeur refuse de me verser le prorata du 13éme mois à savoir 8/12 de mon salaire est ce
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2 réponses
BELIGHA
Bonjour,
Vous devez vous referez à la convention collective. Mais en principe toutefois, si vous avez démissionné le 08/12/2024 vous ne pouvez pas prétendre au 13e mois. Le versement de cette prime peut être lié à votre présente effective dans l'entreprise jusqu'à la fin de l'année.
Bien à vous
il y a 1 an
Anonyme
non justement mon ancienne responsable m'a confirmé qu'il fallait etre present à la date de versement qui est le 15 decembre et non la fin d'année
il y a 1 an
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