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J'ai démissionné, et le préavis prendra fin fin décembre, je voulais savoir si j'avais le droit de percevoir la prime du 13ème mois ou non.
voici une copie du texte de mon contrat signé :
Le salaire annuel brut inclut la prime annuelle prévue par la Convention Collective (la prime annuelle conventionnelle n'est pas prise en compte dans le calcul de l'indemnité de congés payés). Le salaire annuel brut est payé au salarié par treizième à la fin de chaque mois; Le/La salarié(e) perçoit au mois de novembre 2/13 du salaire annuel brut.
Suite à une démission, et un départ effectif de l'entreprise au 31/10, mon employeur m'indique que je ne recevrais pas de 13ème mois cette année car non
Je suis rattachée à la convention collective suivante : entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes (idcc 1534) je suis licenciée au 18/08
Je suis salariée en cdi à temps plein d'une association à but non lucratif (ehpad) nous recevons une prime de 13 eme mois versée deux fois par an par notre
Votre entreprise verse une prime de treizième mois à ses salariés ? bonne nouvelle. pour comprendre le cadre juridique de cette prime et les modalités de son versement
Je suis en cdi depuis février sur mon contrat de travail la prime d emploi n'ai pas inscrite mes par contre sur la convention collective de l entreprise voici ce
Je suis salarié d'une entreprise, et mon patron vient de faire part du fait qu'il va nous retirer notre 13eme mois (mesure immédiate). ce dernier est bien
Cela fait 13 ans que je travaillais dans la même entreprise, et chaque année, en juin et en décembre nous avions une prime dite exceptionnelle qui représentait un
Je souhaite démissionner de mon entreprise actuelle courant novembre début décembre , je voudrais savoir si j’aurai tout de même le droit à mon 13 eme mois , rien
Si votre contrat de travail ou votre CCN n'impose pas de condition de présence particulière pour percevoir cette prime et que vous étiez donc encore dans votre société à fin novembre (préavis), cette prime doit vous être versée. Par ailleurs, s'il y avait un prorata à faire, vu que vous partez fin décembre, la perte de prime serait a priori minime.
Bien à vous,
il y a 2 ans
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