Bonjour,
En principe, tant que vous êtes titulaire d'un titre de séjour salarié valide, vous êtes autorisé à travailler dans le cadre de l'emploi pour lequel ce titre a été délivré.
Cependant, lorsque vous changez d'employeur, il est nécessaire d'obtenir une nouvelle autorisation de travail pour le nouvel emploi.
Ainsi, vous ne pouvez pas commencer à travailler pour le nouvel employeur tant que l'autorisation de travail n'a pas été accordée. Cela est conforme à l'article L. 5221-2 du Code du travail, qui stipule que l'étranger doit disposer d'une autorisation de travail pour exercer une activité salariée en France.
Par ailleurs, travailler sans autorisation de travail valide peut entraîner des sanctions, tant pour vous que pour votre employeur.
En cas de refus de l'autorisation de travail, vous pourriez également faire face à des conséquences sur votre titre de séjour.
Merci d’indiquer la question comme résolue.