Sujet (Cloturé) initié par Nathalie, il y a 6 mois - 953 vues
Bonjour,je suis en accident du travail depuis 3 mois. Je suis dans l'entreprise depuis le 2 janvier 2024. Mon patron m'as appelé et me met la pression pour signer une rupture conventionnelle. Je lui dis ai dis je dois réfléchir il mas dit non de suite la réponse.je lui coûte de l'argent. J'ai 60 ans bientôt. Je viens de recevoir un rar donc un rdv pour un éventuel licenciement. J'ai beaucoup de soucis psychologue et j'ai des soins médicaux du à cette chute. Je suis très angoissee à ce rdv Que doije faire. Metci à vous
Il vous faut aller à ce RDV . Vous pouvez vous faire assister par un représentant du personnel ou par un conseiller du salarié. Si à la fin vous êtes licencié, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour licenciement abusif. Vous demanderez éventuellement une aide juridictionnelle si vos revenus sont insuffisants.
Vous n'êtes pas contrainte d'aller à ce rendez-vous si cela vous stresse trop, c'est une option. Toutefois, si vous voulez savoir le motif qui vous est reproché avant de recevoir la lettre de licenciement, il est préférable d'y aller en vous faisant assister. Il serait bon également d'échanger avec un avocat au plus vite et avant votre licenciement. Certaines actions peuvent être réalisées avant le licenciement pour sécuriser vos droits si des fautes ont été commises par l'employeur. Dans tous les cas, si vous êtes en arrêt pour accident du travail, les possibilités pour vous licencier sont très limitées. Je vous remercie de cliquer sur le BOUTON VERT afin d'indiquer que le problème est résolu.
Es quil peut me trouver une faute grave.de pkus 2 jours avant ce rdv j'ai rdv à la medecine du travail es qu'elle peut l'arrêter et me mettre en inaptitude avant la lettre de licenciement. Merci
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