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Licenciement en accident travail.

Sujet (Cloturé) initié par Nathalieil y a 1 an - 732 vues

Bonjour,J'ai bientôt rdv pour mon entretien préalable de licenciement en étant en accident du travail.
Je viens de recevoir un courrier me demandant le décompte de la sécurité sociale du 1 jour de mon accident de travail.
De plus il est stipulé avec mi-temps thérapeutique je comprend pas.
Merci

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Maître Maturin PETSOKO

Avocat au barreau de Paris

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Bonjour

Le décompte de la Sécurité Sociale est un document qui récapitule les indemnités journalières que vous avez perçues pendant votre arrêt de travail suite à un accident du travail. Il est possible que votre employeur ou la préfecture ait besoin de ce document pour vérifier les paiements effectués et pour s'assurer que tout est en ordre.

Le mi-temps thérapeutique, également appelé temps partiel thérapeutique, est un dispositif qui permet à un salarié de reprendre progressivement son activité professionnelle après un arrêt de travail pour maladie ou accident4. Il s'agit d'un aménagement temporaire du temps de travail, permettant au salarié de travailler à temps partiel tout en continuant à percevoir des indemnités journalières de la Sécurité Sociale.

L'entretien préalable de licenciement est une étape obligatoire avant toute décision de licenciement. Il permet à l'employeur d'expliquer les motifs du licenciement et au salarié de présenter ses arguments. Même si vous êtes en accident du travail, votre employeur peut vous convoquer à cet entretien, mais il doit respecter certaines règles spécifiques liées à votre situation.

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#Meilleure réponseil y a 1 an

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