Droit du salarié après un licenciement suite à un et liquidation judiciaire

Sujet initié par François, il y a 1 jour - 255 vues

Bonjour,

L'indemnité compensatrice de préavis, qui inclut les jours de réflexion, est généralement calculée sur la base du salaire brut que le salarié aurait perçu s'il avait travaillé pendant cette période.

Selon la jurisprudence, l'indemnité compensatrice de préavis est égale au salaire brut, assujetti au paiement par l'employeur des cotisations sociales, que le salarié aurait reçu s'il avait travaillé pendant la durée du délai-congé.

Pour le calcul de votre indemnité pour les 21 jours de réflexion, vous pouvez procéder comme suit :

Calculer votre salaire brut mensuel.
Diviser ce montant par 30 jours pour obtenir le montant brut par jour.
Multiplier ce montant par 21 jours pour obtenir le montant total dû pour les 21 jours de réflexion.
Exemple de calcul :

Supposons que votre salaire brut mensuel est de 3 000 euros.
Montant brut par jour = 3 000 euros / 30 jours = 100 euros par jour.
Montant total pour 21 jours = 100 euros/jour * 21 jours = 2 100 euros.
Ainsi, votre employeur devrait vous verser 2 100 euros pour vos 21 jours de réflexion, calculés sur la base de votre salaire brut mensuel divisé par 30 jours.

Il est important de vérifier si des dispositions conventionnelles ou des accords collectifs spécifiques s'appliquent à votre situation, car ils pourraient influencer le calcul.

Merci d’indiquer la question comme résolue.